合肥市食品行業(yè)協(xié)會考勤休假制度

為保障本協(xié)會工作規(guī)范有序進(jìn)行，加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保障協(xié)會工作高效運(yùn)行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本協(xié)會的實(shí)際情況，特制定本制度。

一、本制定使用范圍，適用于本協(xié)會工作人員

二、考核管理：由會長、秘書長負(fù)責(zé)對工作人員，進(jìn)行考核管理

三、考核內(nèi)容：

1.協(xié)會工作人員：實(shí)行每周五天工作制度，工作時間為周一至周五

2.工作時間：上午8：30-12：00，下午2：00-5：30

3.協(xié)會工作人員上、下班實(shí)行指紋打卡記錄

4.協(xié)會工作人員指紋打卡考勤記錄上班下班時間，未及時打卡者按缺勤處理。

5.協(xié)會秘書處指定專人進(jìn)行考勤，在次月3日前匯總統(tǒng)計(jì)工作人員考勤記錄。

6.協(xié)會工作人員因公外出不能按時打卡者，需填寫《公出單》、如遇特殊或突發(fā)事件不能按時履行手續(xù)，需提前1小時征得領(lǐng)導(dǎo)同意，如未經(jīng)批準(zhǔn)外出或未履行《公出單》手續(xù)的，視為缺勤曠工。

7.協(xié)會工作人員有因特殊原因需請假的必須前一天填寫《請假單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后留存，因特殊原因無法及時報批時，工作人員需在一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則視為缺勤曠工。

四、考勤管理

1.請假必須向負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事前申請，部門領(lǐng)導(dǎo)請假必須向秘書長或會長事前申請。

2.遲到、早退，工作人員在規(guī)定上班時間未到崗，也未請假視為遲到，下班時提前擅自離崗視為早退。

3.曠工：工作人員有下列之一者視為曠工

（1）在規(guī)定上班時間未請假，且上班遲到30分鐘后到崗者，未到下班時間擅自離崗超過30分鐘者

（2）未按要求填寫《公出單》者

（3）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位者

（4）考勤空缺，事后未作補(bǔ)簽申請者

（5）請假期滿，未經(jīng)請假或未獲批準(zhǔn)者而逾期不歸者

（6）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗從事與本協(xié)會工作無關(guān)事務(wù)者

五、請休假管理

1.請假原則，休假前需事前申請，批準(zhǔn)后執(zhí)行

2.如遇緊急事由而缺勤的，須盡快以電話告知領(lǐng)導(dǎo)，證明情況及可能的休假時間，返崗后第一個工作日內(nèi)補(bǔ)交考勤說明

3.病假事假時間按實(shí)際請假時間計(jì)算。

4.婚假：工作人員滿半年以上可享受婚假3天，晚婚者男30歲，女28歲結(jié)婚，可享受婚假加晚婚假7天。

5.如工作人員產(chǎn)假，按國家規(guī)定執(zhí)行，假期內(nèi)視同正常工作支付日工資。

6.工作人員有需要看病或住院，需填寫請假申請單，經(jīng)批準(zhǔn)按病假處理。

7.喪假：工作人員（父母（岳父母）、配偶、子女）等直系親屬死亡，可休假三天，外地另給適當(dāng)路假。

六、公休假管理：

1.國家法定節(jié)假日視為公休假，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.協(xié)會工作人員必須遵守協(xié)會一切規(guī)章制度。

七、本考勤休假制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。